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組織風土診断サービス
 

■概要
「会社の企業理念や経営方針は明確に示されている」、「人事評価制度は上司の好き嫌いなどではなく、公平・公正に運用されている」、「残業や休日出勤はそれほど多くなく、疲労感など身体的な負担はそれほど感じない」といった全100問（10分野×10項目）の社員アンケートを実施し、その平均点や役職階層別の意識のズレなど、組織風土上の課題を抽出するためのデータを集計します。企業としてはこの結果を基にして、優先順位をつけて課題の解決に取り組むことで、労使が安心して職務に専念できる良好な組織風土醸成を進めることができます。

■期待できる効果
組織風土診断は、100項目のアンケートを従業員のみなさんに回答していただくことにより、組織風土上の課題を抽出し、今後の改善に繋げていくことを目的としています。この診断は大きく分けて、以下の3つの効果が期待できます。

①企業理念や労働環境など10カテゴリー×10問の質問により、組織が抱える問題点
　を抽出することができます。

②役職毎などによる集計を行うことによって、経営者と管理職、一般社員など、階
　層による問題意識のギャップを把握することができます。

③問題解決のためのシート類を作成することにより、組織風土向上に向けた具体的
　な行動計画を立案することができます。


■料金
・アンケートの集計および結果報告